Realicemos una evaluación 360

in DClub2 months ago

Existe una mtodologia llamada "Evaluación 360" y de ello hablaremos hoy



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En las empresas, cada uno de sus colaboradores tienen la oportunidad de beneficiarse notablemente mediante los resultados de evaluaciones realizadas a los miembros de la empresa, y esta evaluación realizada con la mayor responsabilidad.

Estas evaluaciones 360 tienen como base, el conocimiento por la retroalimentación. La información que se obtiene de un grupo de líderes o bien representantes de los colaboradores a quienes se les interroga acerca de la conducta de sus pares.


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¿Que información reúne una evaluación 360?

Esta evaluación reúne información sobre áreas específicas, tales como: El trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación, el trato al cliente, los conocimientos técnicos, etc.


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Esta evaluación 360 nos brinda una percepción de la realidad de manera global del desempaño, cabe destacar que esto no se puede tomar como modelo de medición de algunas competencias.


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Para complementar estas evaluaciones y hacerlo mas rico en cuanto a la calidad de información, se realizas evaluación entre los jefes y sus colaboradores, cuyos resultados se utilizan para que tanto el colaborador como el jefe mejoren sus competencias profesionales.

Estas evaluaciones las pueden realizar tanto empresas externas como el mismo departamento de RRHH que cuente con dicha herramienta.


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Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.


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Un trabajo muy interesante. Además de impecable

@cubanresearch, muchisimas gracias!