¿Los colaboradores se desaniman? - Causas IV

in DClub2 months ago

Los resultados de tus colaboradores no son lo que se espera, seguramente se encuentren desanimados, indaga e investiga y pon atención en los puntos relatados anteriormente.


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Seguramente a lo largo de las últimas publicaciones, con los ejemplos dados, alguna situación te ha sido familiar, de esta manera puedes tener un indicio de las causas del bajo rendimiento de tus colaboradores.


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Cuando el volumen de trabajo es poco realista

Mantener en línea las expectativas y las exigencias que están puestas sobre los colaboradores es de suma importancia.

Hay casos en que las personas se ven superadas por la gran carga de trabajo ya que es grande y lo complicado es que suele ser imposible, de ser así, rápidamente el colaborador se frustra, se estrese y se desanime.


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Lo mismo puede ocurrir si la carga que debe sobrellevar un colaborador es muy ligera o rutinaria, (No es variada), es hace que pierda interés muy rápido.


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Este es un punto muy importante sobretodo en este tiempo de pandemia en el cual el trabajo lo realiza en su mayoría en su domicilio, el colaborador es quien define sus tiempos, y sobre esa estructura es conveniente que trabajemos.


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Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.


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Eras casi un bebé ahí.

Jajajaja seee de esta fotografía hace unos 18 años ya.