¿Los colaboradores se desaniman? - algunas razones.

in DClub2 months ago

esta vez nos situamos como emprendedores o empresarios del lado de empleador, y como tal tenemos la responsabilidad de la motivación, crecimiento y bienestar de los colaboradores de la empresa.


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El primer paso para lograr esto debe ser el compromiso de parte delas partes involucradas. Este compromiso determina que las necesidades son diferente para cada una de las personas, de esta manera sabremos como actuar desde lo que les motiva.

Para ello es necesario una escucha activa y responder a sus necesidades, esta también es una manera de de garantizar cierta responsabilidad en este sentido.


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Como líderes es crucial aprender a detectar las señales que indiquen desánimo, hacerlo a tiempo para elaborar un plan estratégico de manera rápida y efectiva y hacer frente a ello ayudando mediante el fomentar un ambiente satisfactorio entre los colaboradores para retenerlos.


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En el caso que algunos de tus colaboradores carezca de motivación, compartiremos en las próximas publicaciones algunas de las causar que pueden originarlo y trabajar en ello.


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Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.


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El trabajo de un líder es muy anhelado, pero también es una posición bastante difícil de llevar si no se tienen algunos conocimientos claros.