What should we say or not say in a job interview? [ESP] ¿Qué debemos decir o no decir en una entrevista laboral?

in Proof of Brain8 days ago

How do we sell or sell our experience?


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When we get to the interview, one of the things that the interviewer wants is to deepen what our resume says, the intention is NOT to simply repeat remembering our previous positions and occupations, we must give life to those experiences and of course, persuade whoever interviews you that we are the right person to fill that position.

In this interview we must make it clear that we know the trade well, we must anticipate and learn to use the jargon of the field in which we are interested by highlighting relevant data, let's take the opportunity to study about the matter, throughout the investigation we must learn some terms and words that the company uses and mention it in the interview, there are companies that place a lot of emphasis on leadership for example and we use that as a resource in our speech.

Specific data to take into account: If we mention any resolution of problems in a company, do not forget to emphasize that we strive "to anticipate scenarios" and we take care of all the details, we emphasize teamwork since all companies value these aptitudes.

Let's mention that we are collaborative empaths with excellent communication skills. In the event that we do not have enough experience or are entering a new career, let us demonstrate our capacity for learning and adaptation and concrete examples of the challenges that we have overcome in the past in relation to this topic.




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¿Cómo nos vendemos o vendemos nuestra experiencia?

Cuando llegamos a la entrevista una de las cosas que desea el entrevistador es profundizar en lo que dice nuestro currículum, la intención NO es simplemente repetir recordando nuestros puestos anteriores y ocupaciones, debemos dar vida a esas experiencias y como no , persuadir a quien te entrevista de que somos la persona indicada para cubrir ese puesto.

En esta entrevista debemos dejar con claridad que conocemos bien del oficio, debemos anticiparnos y prender a utilizar la jerga del rubro en el que estamos interesados resaltando datos relevantes, aprovechemos a estudiar sobre la materia, a lo largo de la investigación debemos aprender algunos términos y palabras que la empresa utiliza y mencionarla en la entrevista, hay empresas que hace mucho énfasis en el liderazgo por ejemplo y utilicemos eso como recurso en nuestro discurso.

Datos específicos a tener en cuenta: Si mencionamos alguna resolución de problemas en alguna empresa no olvidemos destacar que nos esforzamos "En anticiparnos a escenarios" y cuidamos todos los detalles, hagamos hincapié en el trabajo en equipo ya que todas las empresas valoran estas aptitudes.

Mencionemos que somos empáticos colaborativos y con excelentes habilidades de comunicación. En el caso en que no tengamos la suficiente experiencia o estemos incursionando en una nueva carrera demostremos nuestra capacidad de aprendizaje y adaptación y ejemplos concretos de los desafíos que hemos superado en el pasado con relación a este tema.


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